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ニュース一覧

こちらのページでは、写真での紹介も交えていずみの園の行事やニュースをご案内いたします。どうぞご覧下さい！写真はクリックすると拡大表示します。


「デイサービスふれあい館」でコスモスドライブに行ってきました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.16

　１０月１２日（水）、13日（金）に「デイサービスセンターふれあい館」で、中津市内にある「三光コスモス園」へドライブに行ってきました。
　車窓からコスモスが見えてくると「歩いて見物したい」とご利用者皆様がおっしゃられ、運動も兼ねて散歩しながら見物をしてきました。
　畑一面のコスモスとご利用者の満面な笑顔を見て、とても楽しいひと時を過ごすことができました。
　（写真は「三光コスモス園」にて撮影。）
　　　　　　　　　　　　　　（デイサービスセンターふれあい館）


特別養護老人ホームいずみの園にて「誕生日会」を開催しました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.15

　「特別養護老人ホームいずみの園」では、各ユニットをそれぞれ「番地」という単位で区切り、その番地ごとに様々なイベントを企画、実施しています。　
　１０月１３日（木）は、「ヨハネ３番地」にてご利用者の誕生日会を開催しました。　　
　今年９２歳の誕生日を迎えられたご利用者を、昼食の時間に他のご利用者９名と職員４名でお祝いしました（写真上）。
　ご利用者が食べたいとリクエストされたちらし寿司を職員が作り、サーモンやイクラ等でデコレーションをし、「ちらし寿司ケーキ」が完成しました（写真下）。ご利用者の方々の評判も上々で、「食べるのがもったいないねぇ」と言われながらも美味しそうに召しあがっていました。
　誕生日を迎えたご利用者も終始にこやかで、皆さん誕生日会を楽しまれていました。　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（特養事業部　介護課）


シャローム農園で米（ヒノヒカリ）の「稲刈り」を行いました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.14

　シャロームB型作業として、２０１５年６月から、シャロームの職員が所有する畑の隣りの所有者の方から田んぼ（６反―５ヶ所に点在）をお借りして、米づくりをしています。
　春に田植えをして、秋に稲刈りをするのが米作りの流れです。シャロームは、６，０７３平方メートルの田んぼを借用し、米づくり（ひのひかり）に今年で2回目のチャレンジです（写真上）。
　１０月１２日（金）、職員３名利用者５名が、「稲刈り」を行い、無事に収穫できました。稲刈りは、�．灰鵐丱ぅ鵑粘△蠎茲蠅斑�穀をしながら稲わらを刻んでまき散らします（写真中）。�▲灰鵐丱ぅ鵑肪�まったモミを軽トラのコンテナに移して運び、コンベアで乾燥機に入れ込みます（写真下）。�Ｌ眄△蟲，妊皀澆鮴△辰童縞討砲垢襪里�工程です。
　今年も前年度並みの収穫量約２，８００�圓諒討�できる予定です。収穫後は、地域の方にも販売する予定です。また、１０月１５日（土）の「いずみの園フェスタ」においても「シャローム米」の販売いたしますので、よろしくお願いします。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（ワークセンターシャローム）


「第１８回いずみの園フェスタ」を開催します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.13

　今年、第１８回を数える「創立記念感謝祭　いずみの園フェスタ」を開催いたします。

　日にち：１０月１５日（土）
　時　間：１０：００〜１４：００
　場　所：中津市永添２７４４
「中津総合ケアセンターいずみの園」敷地内
　
　当日は特設ステージでの催し物、バザー・フリーマーケット、屋台などの種々イベントを用意しております。
　このチラシは、新聞折り込みとして10月12日（水）に中津市及び近郊に配布されました。
プログラムの詳細、屋台メニュー等は、下記のリンクをクリックすると表示されますのでご覧ください。
多くの皆様のご来場、心よりお待ちしております。
いずみの園フェスタ チラシ表・裏

　　　　　　　　　　　　　　　　　　（いずみの園フェスタ委員会）


『人材確保関連具体化検討チーム』の合同会議を持ちました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.6

　2015年1月から人材確保に関して検討してきた各班=「人材確保班（第１班/8名）」、「人材育成計画策定班（第2班/8名）」、「職員待遇環境等検討班（第3班/5名）」=が理事長の出席のもと１０月５日（水）10：30より、中間まとめとしての「合同会議」を開催しました。
　会議は理事長から人材確保とケアの維持・向上が重要な課題であり、働き甲斐のある職場づくりを継続的に続けていく旨の挨拶があり、各責任者から2016年4月以降の進捗状況及び課題と下半期の進め方について報告・議論を行いました。
　第１班は学校訪問、新採用試験結果、職員寮、離職率についての結果報告を、第2班はこれまでに作成した目標達成リスト・評価基準表に基づくエルダー制の浸透状況、各部管理職の役割を、さらに第3班でのワーク・ライフ・バランスの職場別実施状況を述べ、参加者からのいくつかの確認・意見があり、下半期の進め方について情報を共有しました。
　最後に、理事長からの本検討チームの活動への総括として、「各班、非常によく頑張って成果が確実に表れている。引き続き頑張っていただきたい。」との評価を受け、1時間30分の会議を終了しました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（経営企画室）


いずみの園「介護職員初任者研修」第１４期が始まりました。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016.10.5

　いずみの園「介護職員初任者研修」（旧ヘルパー２級研修）の第14期の講座（2016年度第3回）が、１０月４日（火）から「地域交流ホームいずみ館」で始まりました。
　今回の講座は１２名の方が受講されています。
　午前中は、開校式と研修担当の職員によるオリエンテーションが行われました（写真上）。
　午後より座学が始まり、「介護の職務の理解」の講義が行われ、皆さん熱心に受講されていました（写真下）。
　第１４期講座は、１２月１５日（木）まで座学と実技、ヘルパー同行訪問、施設・デイサービス実習が行われ、最後に修了試験が行われます。
　みなさん、頑張ってください。　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（人材育成・研修センター）


 

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