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ニュース一覧
| こちらのページでは、写真での紹介も交えていずみの園の行事やニュースをご案内いたします。どうぞご覧下さい！写真はクリックすると拡大表示します。 |
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「第１９回ボランティア交流会」が行われました。 2014.3.14
３月１２日（水）１１：００より、いずみの園「地域交流ホームいずみ館」で、「第１９回ボランティア交流会」が行われました。
「ボランティア交流会」は、いずみの園にボランティアとして携わって頂いている方々（2013年４月〜2014年２月の実員数1,005人）と、職員の交流を図るために毎年行われている会で、今年は５７名のボランティアの方と１５名の職員が参加して行われました。
まず当法人冨永理事長から「常日頃の支援とご協力を感謝すると共に、これからもよろしくお願いいたします。」との挨拶（写真上）のあと、当園在宅支援サービス事業部熊井部長による「地域包括システムの構築に向けて」の報告と、地域包括支援センターいずみの園伊藤課長による「認知症施策総合推進事業について」の報告がありました。
その後、全員で会食を行い、終始なごやかな笑い声と共に、交流を深めました（写真下）。
ボランティアの皆さん、今後ともよろしくお願いいたします。
（研修センター） |
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「いずみの園」の総合防災訓練を行いました。 2014.3.13
３月１日から１週間は「春の全国火災予防運動」です。「いずみの園」ではこの時期に合わせて、総合防災訓練を行っています。
今年は３年前の大震災と同じ日の３月１１日（火）の10：30より、 「ケアマンション聖愛ホーム」の厨房より夜間に出火したという想定で、訓練を行いました。
訓練の前に１分間の黙とうを行い、訓練を開始しました。中津市消防本部のご指導のもと、実際に非常ベルを鳴らして「聖愛ホーム」のご利用者を第２駐車場まで避難誘導をし（写真上）、また逃げ遅れた人を担架で運ぶ（写真中）訓練を行いました。
その後、消火訓練では消防設備業者の指導のもと、第３駐車場の空地において職員１５名が、実際に火を付けての消火器での消火訓練を行いました（写真下）。
（いずみの園防災委員会） |
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共生型事業立ち上げチームの中間まとめが行われました。 2014.3.11
3月10日（月）午前中、3年前から検討し昨年末の理事会でも事業開始の承認を頂いた「いずみの園 福祉の里センターサマリア館」の『立ち上げチーム』と『準備班』の拡大会合が開かれ、建物の配置や事業内容の”中間まとめ”をとりまとめました。（写真）
これまでも大分県・中津市のご理解とご協力を得て、2014年度は基本設計やかきぜサポートセンターの用地に建設が始まりますが、地域において高齢者・障がいのある児者・子どもとその親・地域住民が『共に生きる』センターとしての2015年4月1日の事業開始をめざします。
本構想の実施に向けて、冨永理事長から「社会福祉法人の在り方が問われる中、当法人はまっすぐ進むべき道を歩んできた。これからはこの『サマリア館構想』を基に地域づくり・地域への貢献に取り組んでいきたい。」とのまとめがなされました。
なお、中津市長は「福祉の里づくり」を市政の大きな方針とされており、当法人のその趣旨に賛同し「福祉の里センター」事業として推進していくものです。
（経営企画室） |
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「ワークセンター シャローム」で利用者説明会を行いました。 2014.3.10
２０１４年３月９日（日）、就労継続支援事業所「ワークセンター シャローム」で「利用者説明会」を行いました。４月よりＡ型２名、Ｂ型２名の計４名（１名欠席）の新規採用（仮決定）予定者に対して、事業概要の説明及び契約書・重要事項説明書の説明を行いました。
有馬センター長より、いずみの園の理念と、シャロームの運営方針について、� 崗亟蕕�あふれる職場で、一般就労を目ざして職員は支援していくこと」�◆嵳�用される方に「〜しない」ではなく、「〜しよう」というように自主性を尊重していくこと」��「工賃や賃金を出来るだけ増やしていくこと」との挨拶がありました。
当事業所は、昨年４月に、多機能型事業所（障がい者就労継続支援Ａ・Ｂ型）として、開設しもうすぐ１年が経過しようとしています。居心地のよい場所を提供し、就労訓練をしながら、障がいを受け止め、次にステップアップできるように職員一同、一丸となって取り組んで参ります。
（ワークセンター シャローム） |
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大分市特養協議会の方々が「いずみの園」へ見学に来られました。 2014.3.6
２０１４年３月５日１３：３０分から１６：３０分まで、大分市特養協議会に所属している１３名の方が「いずみの園」へ研修見学に来られました。（写真上）
まず当法人の冨永理事長より「いずみの園」の地域包括ケアシステムの取り組みについての説明がありました。「いずみの園」の３６年の沿革や介護保険制度創設に当たり「施設改革３ケ年戦略」をうちだし職員の意識改革、快適なサービスの追及、地域包括ケアシステムの基盤である定期巡回・随時対応サービスの実際、今後予定している共生型事業の展望を講話され皆様は真剣に聞かれていました。
その後、「特養施設ヨハネ館」、「かきぜサポートセンター」（写真中）、障がい就労継続支援事業所「シャローム」を見学されたあと、住宅型有料老人ホーム「いずみの森」で５名の職員対応で、予定時間を２０分オーバーする程とても活発な質問があり（写真下）、職員も有意義な時間を過ごすことが出来ました。
（在宅支援サービス事業部） |
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特養でひな人形を飾っています。 2014.3.5
今週の月曜日はひな祭りでした。
いずみの園の各事業所でもいろんなひな祭りの行事が行われました。
ひな祭りの由来は諸説あるようですが、女子の「人形遊び」と節物の「節句の儀式」とが結びつき、全国に広まり飾られるようになり、この遊びである「雛あそび」が節句としての「ひな祭り」へと変わったという説もあるようです。
「特別養護老人ホームいずみの園」でも、廊下の先の見通しの良いきぼう館（旧館）3番地に、２月下旬からひな人形を飾り付け、ご利用者の方や、来園された方の目を和ませています。
（経営企画室：編集担当） |
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